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醫生收入不得與藥品的耗材等收入掛鉤

作者:管理員來源:瑞朗醫療器械閱讀量:609發布日期:2019-1-7

北京市政府辦公廳對外公布了《北京市關于深化醫教協同進一步推進醫學教育改革發展的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。

《實施方案》明確,到2020年,醫學專業院校教育、畢業后教育和繼續教育制度較為完備。全科、兒科、精神科、公共衛生等緊缺人才培養得到全面加強,對衛生健康事業的支撐作用明顯增強;到2035年,醫學教育改革發展的政策環境更加完善,終身學習制度全面實施,醫學人才隊伍滿足健康北京建設需要。

在應用型醫學人才培養方面,《實施方案》強調,改革完善臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業院校教育和畢業后教育制度,健全完善“5+3+X”(5年本科教育+3年住院醫師規范化培訓或3年碩士專業學位研究生教育+X年專科醫師規范化培訓或博士專業學位研究生教育)應用型醫學人才培養體系。加強碩士專業學位研究生臨床能力培養,可將臨床經驗總結、臨床療效評價、文獻綜述、臨床研究報告等作為論文申請學位。建立健全住院醫師和專科醫師規范化培訓和考核體系,到2020年,基本形成以自主培訓人員為主的住院醫師規范化培訓機制。

此外,《實施方案》提出,利用5至10年時間,為院前急救機構定向培養100名臨床醫學本科生,為區級疾病預防控制機構和社區衛生服務機構定向培養500名預防醫學本科生;利用8至10年時間,為社區衛生服務機構和村衛生室定向培養1000名臨床醫學本科生和800名臨床醫學專科生。利用5至8年時間,為社區衛生服務機構和村衛生室定向培養400名中醫學專業醫學生。

在激勵機制方面,《實施方案》明確,完善績效管理體系和內部分配機制,醫生收入不得與藥品、耗材等醫療收入掛鉤,公共衛生和全科、兒科、產科、精神科、病理等臨床緊缺專業醫務人員的收入水平不低于本單位同級別醫務人員。

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